Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge als Unterscheidungsmerkmal
Positionierung als
sozialer, attraktiver
Arbeitgeber
Verantwortung beweisen, um die Vorsorgelücke bei Arbeitnehmern signifikant zu verkleinern
Mehr Zeit für`s Wesentliche
Einfache digitale Beratung
Ihrer Belegschaft
Ein interaktives und individuell an jeden Mitarbeiter angepasstes Beratungsvideo ersetzt die übliche, zeitaufwändige persönliche Arbeitnehmerberatung im Betrieb.
Rechtlich stets auf der sicheren Seite
Gesetzliche Verpflichtungen mühelos erfüllen
(U.a. §2 Nachweisgesetz)
In der betrieblichen Altersvorsorge stellt der Gesetzgeber hohe Ansprüche an die Aufzeichnung- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers.
In der betrieblichen Altersvorsorge stellt der Gesetzgeber hohe Ansprüche an die Aufzeichnung- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers. Einerseits aus dem Schutzgedanken des Arbeitsrechtes heraus, andererseits als „Gegenleistung“ für die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Förderung. Im Rahmen einer individuell an das Unternehmen angepassten Versorgungszusage und digitalen Prozessen erfüllen Sie automatisch die komplexen rechtliche Anforderung und vermeiden folglich eventuelle Schadenersatzansprüche.
